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Soy un #DigitalTransformaker en una empresa que valora la diversidad

Nuestro compromiso

Desde 2007 Devoteam se ha comprometido con una política que ayuda a la diversidad y el empleo de trabajadores discapacitados. Hemos firmado un segundo acuerdo de grupo en 2015, que contiene 18 compromisos de integración laboral de las personas con discapacidad.

Objetivos más fuertes

Devoteam se compromete a ir más allá de las cuestiones de contratación y desarrollar diversos planes de acción, entre ellos:

  • organizar actividades de sensibilización y formación de los trabajadores;
  • apoyar a los empleados discapacitados de forma anónima e individual;
  • intensificar los esfuerzos para mantener a los trabajadores discapacitados en la fuerza laboral y mejorar sus condiciones de trabajo con la ayuda de programas de formación y gestión de la carrera;
  • desarrollar asociaciones con empresas del sector protegido y adaptado.

Diversidad

Siempre estamos buscando aumentar la representación femenina en nuestros equipos. También estamos trabajando para mejorar el acceso de las mujeres al liderazgo a través de la capacitación y promoción. Entendemos que es un desafío, especialmente en TI, pero nuestros esfuerzos están dando sus frutos a día de hoy.

Multicultural

En Devoteam, vemos la mezcla de culturas como una fuerza y trabajamos duro para promoverlo.